Unser Magazin
Interessante Neuigkeiten und Informelles zur Vergütungsoptimierung und Nettolohnoptimierung, zu steuerfreien und sozialversicherungsfreien Gehaltsextras und Mitarbeiterbenefits finden Sie hier.
Der Minijob – Was Sie zu geringfügig Beschäftigten wissen müssen (2022)
Der Gesetzgeber definiert einen sogenannten Minijob im Arbeitsrecht als Teilzeitbeschäftigung mit einem maximalen Verdienst von derzeit 450 Euro im Monat oder einer Tätigkeit an höchstens 70 Tagen pro Kalenderjahr. Andere Bezeichnungen wie: der „450-Euro-Job“, die „geringfügige Beschäftigung“ sowie die „kurzfristige Beschäftigung“ stehen sinngemäß für das gleiche Modell.
Neues Jahr, neues Glück – und traditionell einige wichtige Neuigkeiten zum Lohn und Gehalt sowie zu Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras (2022)
Auch das kommende Jahr 2022 bringt wieder einige relevante Veränderungen mit, die
Mehr als Brutto und Netto – Der Inhalt einer Gehaltsabrechnung (2022)
Zu den Pflichten jedes Arbeitgebers zählt die Ausstellung einer Gehalts- beziehungsweise Lohnabrechnung
Nettolohnoptimierung und Entgeltoptimierung – Anwendungsbeispiele der Lohnoptimierung
Grundsätzlich lassen sich die Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung und Entgeltoptimierung in vier Bereiche
Nettolohnoptimierung – Was ist das?
Die Nettolohnoptimierung oder auch Entgeltoptimierung beschreibt die steuerliche Gestaltung der Vergütung von
Reisekosten und Verpflegungskosten
Erhalten Mitarbeiter im Rahmen von Reisekosten vergünstigte Mahlzeiten oder wahlweise auch Verpflegungsmehraufwand
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