Wir gestalten Gehälter und Löhne steueroptimiert.
Durch Einsatz steuerfreier und steuerbegünstigter Gehaltsbestandteile, sogenannte Sachzuwendungen oder Gehaltsextras, entstehen aufseiten des Arbeitgebers keine Lohnnebenkosten. Gleichzeitig wird das Bruttogehalt von Mitarbeitern nicht mit Lohnsteuern und Sozialversicherungsabgaben belastet.
So entsteht bei Gehaltserhöhungen, einmaligen Sonderzahlungen, laufenden Gehältern und Neueinstellungen mehr Liquidität für Arbeitgeber und höheres Nettogehalt für Mitarbeiter.
Der durchschnittliche Liquiditätsvorteil beträgt jährlich 2.000 Euro pro Mitarbeiter.
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Ziele.
Im persönlichen Gespräch ermitteln wir
Ihre Zielsetzung und stellen Ihnen die Gestaltungsmöglichkeiten vor.
Auf Grundlage von Personalstruktur, Lohnabrechnungen und zukünftigen Gehaltsentwicklungen simulieren wir mit unserer eigenen Software reale Gestaltungsmöglichkeiten. Die Ergebnisse fassen wir in einer Potentialanalyse zusammen.
Gemeinsam besprechen wir die Ergebnisse der Potentialanalyse sowie Gestaltungsvorschläge und planen die Optimierungsmaßnahmen zeitlich sowie prozessual.
Sämtliche administrativen Abläufe werden durch uns automatisiert umgesetzt. Von der Information der Mitarbeiter, über arbeitsvertragliche Dokumentation der Optimierung bis hin zur Integration der Umsetzung in bestehende HR- und Lohnbuchhaltungsprozesse.
Zukünftige Veränderungen Ihrer Zielsetzung, bei Mitarbeitern oder auch auf Gesetzesebene werden von uns aktiv betreut und mittels monatlichem Care-Call sichergestellt.
Liquiditätserhöhung im Unternehmen
Reduzierung der Lohnnebenkosten
Steueroptimierte, höhere Nettogehälter
Glückliche, motivierte Mitarbeiter
Wettbewerbsvorteile
Vereinbaren Sie mit uns ein Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Ziele und Wünsche.
SalOpt GmbH
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10707 Berlin
Telefon: (030)62 93 27 28
E-Mail: info@salopt.de
Schreiben Sie uns Ihr Anliegen und nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
