Jedes Jahr auf’s Neue (2020)
Alle Jahre wieder heißt es aufgepasst, bei Rechengrößen, Versicherungspflichtgrenzen, Beitragsbemessungsgrenzen sowie Beitragssätzen. Die wichtigsten Sozialversicherungswerte für das Kalenderjahr 2020 haben wir hier für Sie zusammengefasst. Bemessungsgrenzen 2020 Versicherungspflichtgrenze Kranken- und Pflegeversicherung Jährlich: 62.550,00 EUR Monatlich: 5.212,50 EUR Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung Jährlich: 56.250,00 EUR Monatlich: 4.687,50 EUR Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung Alte Bundesländer: Jährlich: 82.800,00 EUR […]
Das Aus für den Sachbezug – zumindest teilweise! (2020)
Die gute Nachricht vorweg, der Sachbezug bleibt auch 2020 bestehen. Allerdings hat der Bundesrat in seiner Sitzung am 29.11.2019 zahlreiche Neuerungen zum Jahressteuergesetz 2019 verabschiedet. Darunter fallen auch gravierende Einschränkungen in der Anwendbarkeit der steuerfreien Sachbezugsfreigrenze von 44,00 Euro monatlich. Die schlechte Nachricht, der Sachbezug erfährt mit dem verabschiedeten Gesetz eine Neuregelung der Abgrenzung zwischen […]
Rechengrößen in der Sozialversicherung (2019)
Jedes Jahr werden regelmäßig die Rechengrößen, Versicherungspflichtgrenzen und Beitragsbemessungsgrenzen sowie Beitragssätze angepasst. Hier sind die wichtigsten Werte für das Kalenderjahr 2019 zusammengefasst: Versicherungspflichtgrenze Kranken- und Pflegeversicherung Jährlich: 60.750,00 EUR Monatlich: 5.062,50 EUR Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung Jährlich: 54.450,00 EUR Monatlich: 4.537,50 EUR Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung Alte Bundesländer: Jährlich: 80.400,00 EUR Monatlich: 6.700,00 EUR […]
Mitarbeitermotivation und Incentivierung – So geht’s! (2025)
Die Gestaltung der Arbeitsplätze im Unternehmen ist besonders in Zeiten des „war of talents“ eine zentrale Frage für Personalverantwortliche. Einerseits möchten Unternehmer neue Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen. Andererseits soll auch die Motivation bestehender Mitarbeiter hoch gehalten werden. Die Zahlung eines „guten“ Gehalts reicht heutzutage schon lange nicht mehr aus. Vielmehr ist das Gesamtpaket entscheidend, […]
Neueinstellung – weniger Personalkosten bei gleichem Netto (2025)
Eine besondere Form der Optimierung von Löhnen und Gehältern bietet sich bei der Neueinstellung an. Denn zu Beginn einer jeden Neueinstellung steht unter anderem die Frage nach der Höhe des Gehalts im Raum. Regelmäßig wird hierbei nach dem gewünschten Bruttogehalt gefragt, obwohl für jeden Mitarbeiter das Netto ausschlaggebend ist. Und genau dieses Nettogehalt kann zum […]