Der Minijob – Was Sie zu geringfügig Beschäftigten wissen müssen (2022)
Der Gesetzgeber definiert einen sogenannten Minijob im Arbeitsrecht als Teilzeitbeschäftigung mit einem maximalen Verdienst von derzeit 450 Euro im Monat oder einer Tätigkeit an höchstens 70 Tagen pro Kalenderjahr. Andere Bezeichnungen wie: der „450-Euro-Job“, die „geringfügige Beschäftigung“ sowie die „kurzfristige Beschäftigung“ stehen sinngemäß für das gleiche Modell.
Neues Jahr, neues Glück – und traditionell einige wichtige Neuigkeiten zum Lohn und Gehalt sowie zu Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras (2022)
Auch das kommende Jahr 2022 bringt wieder einige relevante Veränderungen mit, die für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei Mitarbeiter-Benefits und Sachzuwendungen relevant sind. Die wichtigsten Informationen zum Jahreswechsel haben wir für Sie kompakt zusammengefasst. Mindestlohn 2022 – Anpassung in zwei Akten Die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns wird durch Rechtsverordnung der Bundesregierung auf Vorschlag […]
Mehr als Brutto und Netto – Der Inhalt einer Gehaltsabrechnung (2022)
Zu den Pflichten jedes Arbeitgebers zählt die Ausstellung einer Gehalts- beziehungsweise Lohnabrechnung für seine Mitarbeiter. Diese Entgeltbescheinigung, wie der Oberbegriff lautet, informiert die Beschäftigten parallel zur Zahlung der Löhne oder Gehälter laufend über Bezüge, Steuern und Sozialabgaben. Doch was gehört ales in eine Gehaltsabrechnung? Welche Pflichtangaben gibt es? Das klären wir in diesem Beitrag! Gesetzlicher […]
Nettolohnoptimierung und Entgeltoptimierung – Anwendungsbeispiele der Lohnoptimierung
Grundsätzlich lassen sich die Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung und Entgeltoptimierung in vier Bereiche kategorisieren. Je nach Anwendungsbereich und dem jeweils definierten Ziel der Nettolohnoptimierung werden für Mitarbeiter und Arbeitgeber Liquiditätsvorteile von mehreren hundert Euro pro Monat erzielt. Ein genauer Blick auf die Nettolohnoptimierung lohnt sich daher besonders. Einzige Voraussetzung – alle steuerlichen Voraussetzungen und Richtlinien sollten […]
Nettolohnoptimierung – Was ist das?
Die Nettolohnoptimierung oder auch Entgeltoptimierung beschreibt die steuerliche Gestaltung der Vergütung von Mitarbeitern. Die Nettolohnoptimierung bzw. Entgeltoptimierung ist inzwischen unter vielen anderen Begriffen bekannt. Die gängigsten Begriffe der Nettolohnoptimierung sind Lohnkostenoptimierung, Nettoentgeltoptimierung oder auch Gehaltsoptimierung. Das Grundprinzip der Nettolohnoptimierung und Entgeltoptimierung besteht darin, Gehälter und Löhne durch steuerfreie und steuerbegünstigte Gehaltsbestandteile zu ersetzen oder zu […]
